Supongamos que la base reguladora de un trabajador es de 2.000 euros mensuales, que tiene 35 años cotizados y que su jornada se reduce un 50%.
: El trabajador percibirá 1.230 €/mes de pensión mientras trabaja al 40%, y su salario por el 40% restante lo paga la empresa. calculo pension jubilacion parcial
Para realizar el cálculo y solicitar la prestación, es necesario cumplir con una serie de requisitos que varían según si existe o no un contrato de relevo: Con contrato de relevo Supongamos que la base reguladora de un trabajador es de 2
Este recálculo suele aumentar la pensión respecto a la que tenía en la fase parcial. Para poder realizar el cálculo, primero debemos verificar
Para poder realizar el cálculo, primero debemos verificar si se cumplen los requisitos, ya que estos determinan la edad de acceso y los coeficientes correctores.
La jubilación parcial es una de las opciones más atractivas para los trabajadores que desean reducir su jornada laboral sin desconectarse totalmente del mundo laboral antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación. Sin embargo, el cálculo de la cuantía de la pensión y los requisitos exigidos pueden resultar complejos.
Esto es beneficioso para el trabajador, ya que garantiza que, cuando llegue el momento de la jubilación total definitiva, su base reguladora no se vea perjudicada por haber trabajado a tiempo parcial en los últimos años de su carrera profesional. Ventajas de la jubilación parcial